各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團商務(wù)主管部門:
自2009年家政服務(wù)培訓開展以來,各地商務(wù)主管部門高度重視,家政服務(wù)培訓工作穩(wěn)步推進,取得積極成效。但家政從業(yè)者文化程度及服務(wù)水平參差不齊的問題依然普遍存在,制約了行業(yè)健康發(fā)展。為進一步發(fā)揮家政服務(wù)培訓的作用,保證培訓工作取得實效,現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下:
一、高度重視、精心組織
各地要深入認識家政服務(wù)培訓在促進就業(yè)、提高家政服務(wù)質(zhì)量、推動行業(yè)發(fā)展等方面的積極作用,加強組織領(lǐng)導,明確目標任務(wù),建立工作責任制,任務(wù)分解落實到人。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各部門、各環(huán)節(jié)關(guān)系,把培訓工作抓細抓實。要加強對培訓機構(gòu)的監(jiān)督管理,充分運用信息化手段,建立工作檔案,掌握工作動態(tài),及時報告工作進展情況。
二、科學制訂實施方案
各地要根據(jù)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展情況、服務(wù)市場實際需求以及行業(yè)發(fā)展中亟待解決的主要問題,制訂本地區(qū)家政服務(wù)培訓方案,對工作目標、培訓規(guī)模、工作重點、培訓機構(gòu)情況、實施進度、任務(wù)分工、配套政策、就業(yè)保障、跟蹤管理,以及培訓的績效考核等作出具體安排。
三、完善培訓內(nèi)容
各地要根據(jù)市場需求特點,優(yōu)化培訓結(jié)構(gòu),針對家庭“一老一小”和小時工剛性需求,重點加強老人照料、兒童看護、小時工等家政工種的培訓。要積極探索月嫂、早教等專業(yè)技能型培訓,增加心理學、營養(yǎng)學、美學、家庭理財、花木園藝、幼兒教育等內(nèi)容。培訓方式要靈活多樣,將授課與實際操作相結(jié)合,增加安排學員到用戶家庭實習、開展崗前見習活動的內(nèi)容。通過各項培訓,使從業(yè)人員具備良好的思想素質(zhì)和較高的服務(wù)技能。
四、創(chuàng)新培訓模式
各地要因地制宜、突出特色、創(chuàng)新模式,將培訓納入標準化、規(guī)范化、科學化管理軌道。開展基地式培訓,組織師資、人員到勞動力資源豐富的地區(qū)開展培訓,建立培訓基地;開展?jié)L動式培訓,適時開辦雙休日班、早晚班、小時班,在不同時間段滾動開班,方便學員參加培訓;開展合作式培訓,積極與大型家政服務(wù)機構(gòu)、中小專業(yè)型家政服務(wù)機構(gòu)、家政服務(wù)員輸入地和輸出地建立緊密的合作關(guān)系,建設(shè)家政培訓實習基地,有效提高學員服務(wù)技能。
五、嚴格把關(guān)驗收
培訓考試完成后,各地要遵循科學、公正、高效的原則,嚴格按照有關(guān)程序和要求開展驗收,各地市級商務(wù)主管部門要及時將驗收報告報省級商務(wù)主管部門,省級商務(wù)主管部門要及時進行抽查、核實,并將有關(guān)情況包括驗收情況、學員就業(yè)情況及就業(yè)檔案、效果評估等匯總后報商務(wù)部備案。
六、培育特色品牌
各地要結(jié)合當?shù)靥攸c,重點扶持和培育具有鮮明地域特色的家政服務(wù)員品牌。要加快培育一批動作規(guī)范的大型家政服務(wù)培訓機構(gòu),形成一批影響力大、信譽度高、質(zhì)量有保證的家政服務(wù)培訓品牌。
七、充分保障就業(yè)
各地要把培訓工作與促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、城市下崗失業(yè)人員再就業(yè)以及新增勞動力就業(yè)緊密結(jié)合起來,開展訂單式培訓、定向培訓和在職培訓。充分利用家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心,宣傳和推薦家政服務(wù)培訓,提供從業(yè)人員信息,積極為受訓人員提供便捷、權(quán)威的就業(yè)通道。舉辦家政培訓供需洽談會、推介會,有效對接供求,加強農(nóng)民工輸入和輸出地的對接,整合并規(guī)范現(xiàn)有勞務(wù)輸出基地,加強管理,實現(xiàn)培訓與就業(yè)的有機統(tǒng)一。
八、統(tǒng)一培訓教材
根據(jù)我國家政服務(wù)培訓工作實際,商務(wù)部組織編寫了《家政服務(wù)入門》、《家庭烹飪》、《家庭保潔》和《家庭生活照料》四本培訓教材及光盤作為家政服務(wù)培訓統(tǒng)一教材,擬由中國商務(wù)出版社出版發(fā)行。各地要根據(jù)教材內(nèi)容認真組織教學和考試。各地要認真組織教材征訂工作,并給予必要的經(jīng)費保障,不得向家政服務(wù)員收取購買教材的費用。