2018年8月1日上午，烏蘭美健康服務(wù)有限公司工會成立大會在烏蘭察布醫(yī)專圖書館四樓會議室隆重召開。蒞臨本次大會的領(lǐng)導有烏蘭察布市總工會楊松維部長，公司分管領(lǐng)導宋榮昌處長、袁秀林處長一同出席了大會，袁秀林主持了會議。
會議在雄壯的國歌聲中隆重開幕，宋榮昌處長作了大會籌備工作報告。公司直屬機構(gòu)員工124人、政府購買服務(wù)員工191人，一線服務(wù)人員350人，共發(fā)展會員470人。根據(jù)會員的分布情況，編成4個工會小組，民主推薦選舉了71名代表參加了會議。
宋榮昌處長在報告中強調(diào)：工會成立后，不斷創(chuàng)新，在今后的決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲，反映職工意愿，克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做技能型職工”活動，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。完善工會財務(wù)制度，加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，加大對企業(yè)工會財務(wù)的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。一定要創(chuàng)造條件為職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮好橋梁作用。
會議采取差額選舉的辦法，經(jīng)過公平、公正、公開的無記名投票，選舉產(chǎn)生了9名工會委員，3名經(jīng)審委員。
會議上，新當選的工會主席袁秀林代表工會強調(diào)，今后不斷完善工會組織機構(gòu)，健全工會工作機制，發(fā)揚“一家人”作風，做全體職工的“娘家人”，集職工所想，想職工所想，為職工做好事、辦實事、解難事。主動了解職工群眾的訴求，撲下身子傾聽職工的呼聲，為職工排憂解難，把組織的關(guān)懷送到職工的心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用，決不辜負各位領(lǐng)導和代表們的信任。
隨后，公司分管領(lǐng)導宋榮昌致閉幕辭，在講話中對公司工會的成立以及當選的委員表示祝賀,同時也要求各位代表在各自的工作崗位上，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，不斷加強自身學習，提高自身素質(zhì)。圍繞企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，在工會的組織下，千方百計地為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，多作貢獻。公司工會要不斷圍繞中心、貼近基層、服務(wù)職工，依法維護職工合法權(quán)益，全面完成上級工會提出的各項目標任務(wù)。
新當選的工會主席袁秀林代表工會表示，我們公司工會的成立，會更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、活力激發(fā)出來，加快公司發(fā)展的步代，促進企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。號召全體員工發(fā)揚艱苦奮斗、大公無私、嚴守紀律、愛崗如家的光榮傳統(tǒng)，調(diào)動廣大員工積極性，從根本上關(guān)心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為員工排憂解難，構(gòu)筑和諧的勞動關(guān)系。號召全體員工為工會建設(shè)出力，工作中吃苦耐勞，把企業(yè)看成自己的家，始終堅持樹立“公司興我榮，公司衰我恥”的思想，積極參與和支持工會開展的一系列活動。
會議在雄壯的國歌聲中隆重開幕，宋榮昌處長作了大會籌備工作報告。公司直屬機構(gòu)員工124人、政府購買服務(wù)員工191人，一線服務(wù)人員350人，共發(fā)展會員470人。根據(jù)會員的分布情況，編成4個工會小組，民主推薦選舉了71名代表參加了會議。
宋榮昌處長在報告中強調(diào)：工會成立后，不斷創(chuàng)新，在今后的決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲，反映職工意愿，克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做技能型職工”活動，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。完善工會財務(wù)制度，加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，加大對企業(yè)工會財務(wù)的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。一定要創(chuàng)造條件為職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮好橋梁作用。
會議采取差額選舉的辦法，經(jīng)過公平、公正、公開的無記名投票，選舉產(chǎn)生了9名工會委員，3名經(jīng)審委員。
會議上，新當選的工會主席袁秀林代表工會強調(diào)，今后不斷完善工會組織機構(gòu)，健全工會工作機制，發(fā)揚“一家人”作風，做全體職工的“娘家人”，集職工所想，想職工所想，為職工做好事、辦實事、解難事。主動了解職工群眾的訴求，撲下身子傾聽職工的呼聲，為職工排憂解難，把組織的關(guān)懷送到職工的心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用，決不辜負各位領(lǐng)導和代表們的信任。
隨后，公司分管領(lǐng)導宋榮昌致閉幕辭，在講話中對公司工會的成立以及當選的委員表示祝賀,同時也要求各位代表在各自的工作崗位上，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，不斷加強自身學習，提高自身素質(zhì)。圍繞企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，在工會的組織下，千方百計地為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，多作貢獻。公司工會要不斷圍繞中心、貼近基層、服務(wù)職工，依法維護職工合法權(quán)益，全面完成上級工會提出的各項目標任務(wù)。
新當選的工會主席袁秀林代表工會表示，我們公司工會的成立，會更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、活力激發(fā)出來，加快公司發(fā)展的步代，促進企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。號召全體員工發(fā)揚艱苦奮斗、大公無私、嚴守紀律、愛崗如家的光榮傳統(tǒng)，調(diào)動廣大員工積極性，從根本上關(guān)心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為員工排憂解難，構(gòu)筑和諧的勞動關(guān)系。號召全體員工為工會建設(shè)出力，工作中吃苦耐勞，把企業(yè)看成自己的家，始終堅持樹立“公司興我榮，公司衰我恥”的思想，積極參與和支持工會開展的一系列活動。