烏蘭美自2013年開始開展職業(yè)技能培訓,六年以來,已完成五十期共7436人的培訓,形成了特定的培訓模式。通過培訓,使很多人擁有一技之長,實現(xiàn)穩(wěn)定的就業(yè),經(jīng)濟社會效益成效顯著。但是,隨著家庭服務(wù)業(yè)的市場需求形勢變化,客戶對服務(wù)人員的要求越來越高,一些有特色技能、高技能的人才受到重用。

       根據(jù)«內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的實施意見»精神,鼓勵開展新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)培訓。2019年,我公司職業(yè)技能培訓要全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,推動更加充分和更高質(zhì)量就業(yè),在培訓好各專業(yè)初級班的基礎(chǔ)上,實施特色班培訓。

        本次課改提出要結(jié)合實際,開設(shè)特色班培訓,以就業(yè)技能培訓、崗位技能培訓和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓為主要形式,結(jié)合市場需求進行教學改革,形成具有烏蘭美特色的模塊化職業(yè)技能培訓模式。

        本次課改確定實現(xiàn)產(chǎn)教深度融合,形成崗前培訓、學徒培訓、崗中培訓、脫產(chǎn)培訓、業(yè)務(wù)研修等全過程教育培訓體系。采取模塊化教學、實行彈性學制、學分制、工學結(jié)合、滾動教學,教學內(nèi)容、教學課程標準化。

        烏蘭美培訓部在課程體系建構(gòu)的同時,力求讓培訓模式真正落地,全面推進課程建設(shè)。本次課改針對培訓場地做了詳細地研究。沖破局限,將教室、微課、校內(nèi)實訓基地、校外實訓基地、技師工作室、服務(wù)機構(gòu)或企業(yè)都將作為學員培訓場所,從而積極引導學員親近生活、了解生活、探究生活,在實踐中培養(yǎng)實操能力,正所謂:“知識要扎根,少不了實踐。”
 
        劉校長表示,大家一定打破傳統(tǒng)教學觀念,切合實際打開思維,教學內(nèi)容模塊化,精準性的解決并形成教學內(nèi)容和教學課程的標準化,實現(xiàn)產(chǎn)教深度融合。專業(yè)小組組長及專業(yè)主任一定要沉下心,深入一線與服務(wù)人員及相關(guān)專業(yè)技師深度交談,通過各種渠道挖掘市場需求,精心設(shè)計課程模塊,深度研發(fā)。

        除此之外,在教學改革實施過程中著力培養(yǎng)和評選一些優(yōu)秀教學人員,給予獎勵和表彰,及時總結(jié)他們的成功經(jīng)驗,發(fā)揮示范帶動作用,推動教學改革向縱深發(fā)展,取得成效。
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